22.5 arrête
+ L’arrêté du 13 décembre 2018
« Art. 6.-Les épreuves de sélection prévues à l’article 5 sont au nombre de deux : 1° Un entretien portant sur l’expérience professionnelle du candidat ;
2° Une épreuve écrite comprenant une sous-épreuve de rédaction et/ ou de réponses à des questions dans le domaine sanitaire et social et une sous- épreuve de calculs simples.
L’entretien de vingt minutes prévu au 1° du présent article, est noté sur 20 points. Il s’appuie sur la remise d’un dossier permettant d’apprécier l’expérience professionnelle, le projet professionnel et les motivations du candidat ainsi que ses capacités à valoriser son expérience professionnelle, et comprenant les pièces suivantes :
1° La copie d’une pièce d’identité ;
2° Les diplôme (s) détenu (s) ;
3° Les ou l’attestation (s) employeur (s) et attestations de formations continues ;
4° Un curriculum vitae ;
5° Une lettre de motivation.
